Орловская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
Председатель
Адрес: 302035, г. Орел, улица Октябрьская, д.35, офис 5-09, stn_28@mail.ru 8-920-8033555
ОБУЧЕНИЕ. В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ - ОХРАНА ТРУДА!
26 октября 2022 года члены профсоюза Орловской районной организации стали участниками регионального обучающего семинара Федерации профсоюзов Орловской области «Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда». Базой для проведения семинара выступил Орловский аграрный университет им. Н.В. Парахина, с которым Федерация профсоюзов подписала соглашение о сотрудничестве.
* * * * *
ИНФОРМАЦИЯ ПО ПРИЁМКЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОРЛОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ.
В Орловском муниципальном округе завершена ежегодная приемка учреждений к новому учебному году. В этом году она прошла с 1 по 18 августа. В состав районной комиссии по приемке образовательных учреждений к 2022-2023 учебному году вошли работники Управления образования Орловского муниципального округа, сотрудники Росгвардии, УМВД России, Роспотребнадзора, а также внештатный правовой и технический инспектор труда Орловской районной организации Общероссийского Профсоюза образования Макаров Олег Сергеевич, учитель географии и физической культуры МБОУ «СОШ имени П.В. Киреевского», председатель первичной профсоюзной организации.
Макаров Олег Сергеевич вместе с комиссией посетили 46 объектов образования: 30 общеобразовательных учреждений (из них 11 филиалов), 5 отделений по д/о, 9 детских садов и 2 учреждения дополнительного образования. Комиссия провела анализ результатов оценки готовности организаций по всем направлениям, проверила паспорта безопасности, работу тревожной кнопки, соответствие требованиям по категорийности ОУ. Особое внимание было уделено соблюдению требований СанПин при организации питания детей.
В рамках подготовки в учреждениях проведены ремонты крыш, сделан текущий ремонт помещений, учебных кабинетов, спортзалов, уложена на полу керамическая плитка, заменены оконные блоки, обновлены дополнительные фонды учебников. Закуплены: новая мебель для учащихся, огнетушители, спортивные оборудования, обеззараживающие средства.
Завершилось строительство универсальной спортивной площадки на территории МБОУ «Стрелецкая СОШ», установили площадку ГТО на территории МБОУ «Образцовская СОШ». В целом на подготовку учреждений к началу учебного года было израсходовано более 25 млн. из бюджета округа, 15 млн. - грант за участие во Всероссийском конкурсе, около 2 млн. распределены депутатами областного Совета, свыше 2 млн.- депутатами окружного Совета, привлечено более 700 тыс. внебюджетных средств.
В рамках Федерального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование» в 6-ти образовательных учреждений открыты Центры образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста»: МБОУ «Знаменская СОШ», МБОУ «Михайловская СОШ», МБОУ «Образцовская СОШ», МБОУ «Салтыковская СОШ», МБОУ «Троицкая СОШ», МБОУ «Паньковская ООШ». Теперь учащиеся образовательных учреждений имеют возможность получать образование с использованием современного оборудования.
В приемке ОУ приняли участие Ставцева Т.Н., председатель Орловской районной организации Общероссийского Профсоюза образования, и Казанцева Е.И., главный правовой инспектор областной организации Общероссийского Профсоюза образования. Евгения Ивановна обратила внимание на специальную оценку условий труда работников ОУ и, в связи с последними изменениями законодательства, дала рекомендации руководителям по вопросам охраны труда.
В целом все образовательные учреждения Орловского муниципального округа готовы к началу учебного года (за исключением незначительных замечаний, не влияющих на учебный процесс).
Акты приемки подписаны.
28 АПРЕЛЯ — ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА!
В 2022 году он проходит в Профсоюзе под девизом «Культура безопасности труда как ключевой элемент корпоративной культуры».
Образовательные учреждения и профсоюзные организации принимают активное участие в обеспечении функционирования системы управления охраной труда, проведении системных мероприятий, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков на рабочих местах. Уполномоченные по охране труда регулярно проводят проверки, выявляют нарушения и добиваются их устранения. В то же время каждый работник должен знать правила безопасности и не допускать возможные нарушения.
Поэтому Орловская областная организация Профсоюза и бюджетное учреждение Орловской области дополнительного профессионального образования «Институт развития образования» 28 апреля провели традиционный онлайн-семинар, посвященный Дню охраны труда. В мероприятии приняли участие 155 человек.
Елена Васичкина, заместитель генерального директора ООО «Орловский центр охраны труда», выступила с темой: «Требования охраны труда – основные изменения в трудовом законодательстве, вступившие в силу с 1 марта 2022 года».
Своей практикой применения в образовательной организации нововведений по охране труда поделилась Ирина Ткачева, методист Дома детского творчества № 3 г. Орла.
Евгения Казанцева, главный правовой инспектор труда Орловской областной организации Профсоюза, рассказала об административной ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.
Оксана Лобзина, старший методист (руководитель) центра организационно – методического сопровождения аттестации и сертификации педагогических кадров, юрисконсульт Института развития образования, в своем выступлении подчеркнула, что проведение Дня охраны труда – это дополнительная возможность в очередной раз обратить внимание на важность и актуальность вопросов охраны труда и необходимости решения возникающих проблем.
Оксана Владимировна выразила надежду на то, что данное мероприятие послужит руководством к принятию мер по улучшению условий труда работников образовательных учреждений.
* * * * *
* * * * *
О сохранении оплаты труда с учетом имевшейся квалификационной категории.
В связи с обращением Общероссийского Профсоюза образования по вопросу сохранения оплаты труда с учетом имевшихся квалификационных категорий в случаях истечения сроков их действия в условиях распространения коронавирусной инфекции на период 2022 года, Министерством просвещения Российской Федерации был направлен запрос в Координационный совет при Правительстве Российской Федерации по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации с просьбой рассмотреть возможность принятия решения, касающегося необходимости дальнейшего продления срока действия квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Аппарат Правительства Российской Федерации посчитал, что оснований для рассмотрения вопроса о продлении срока действия квалификационных категорий педагогических работников на заседании Координационного совета - недостаточно.
Однако Министерство в своем письме разъяснило, что образовательные организации, закрепившие в своих коллективных договорах право сохранения за педагогическими работниками оплаты труда с учетом имевшейся квалификационной категории по истечении срока ее действия в случаях наступления чрезвычайных ситуаций, в том числе по санитарно-эпидемиологическим основаниям, подтвержденных решениями органов власти, имеют право в полной мере пользоваться этой нормой. В данном случае оплата труда с учетом имевшихся квалификационных категорий по истечении сроков их действия сохраняется на период, определяемый коллективным договором.
Данная норма должна содержаться во всех принятых коллективных договорах, т.к. была рекомендована Общероссийским Профсоюзом образования и областной организацией Профсоюза в своих отраслевых соглашениях (п.5.10.4 Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы и п.9.3 Регионального отраслевого соглашения между Орловской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и Департаментом образования Орловской области на 2022-2024 годы).
Ответ Министерства просвещения Российской Федерации на предложения Профсоюза от 10.02.2022г. №АЗ-57/08 «О сохранении уровня заработной платы педагогическим работникам» направлен в управления, отделы образования области и руководителям образовательных учреждений.
УПОЛНОМОЧЕННЫЕ НА СТРАЖЕ ЗДОРОВЬЯ
* * * * *
ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ О ТРУДОВЫХ ПРАВАХ РАБОТНИКОВ ПЕНСИОННОГО И ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА.
Уважаемые председатели профорганизаций и члены Профсоюза!
Население, которое относится к категории работников предпенсионного и пенсионного возраста, нуждается в дополнительной материальной и социальной поддержке. Поэтому вам и данной категории работников очень важно знать свои права, чтобы вовремя суметь их защитить.
Комитет Орловской областной организации Общероссийского Профсоюза образования подготовил разъяснительный материал «Что необходимо знать о трудовых правах работников пенсионного и предпенсионного возраста», разместил его на сайте и просит вас ознакомиться с ним для использования в своей работе по защите трудовых прав работников предпенсионного и пенсионного возраста.
Что необходимо знать о трудовых правах работников пенсионного и предпенсионного возраста.
Понятие «предпенсионер» появилось в правовом поле довольно давно, но еще несколько лет назад с ним сталкивались в основном юристы, специализирующиеся на трудовом праве. Однако в связи с пенсионной реформой, реализуемой правительством РФ, и предоставлением дополнительных гарантий лицам предпенсионного возраста каждому работодателю необходимо понимать, кто такие предпенсионеры и какие виды льгот им положены по закону.
До вступления в силу закона о повышении пенсионного возраста предпенсионерами считались только те, кому до выхода на страховую пенсию по старости (в том числе досрочную) оставалось не более двух лет. Теперь предпенсионным считается возраст, наступающий за пять лет до назначения пенсии по старости (примечание к статье 144.1. Уголовного кодекса Российской Федерации).
Предпенсионный возраст определяется с учетом возрастного ценза выхода на пенсию, который, как известно, разный для мужчин и женщин. К тому же пенсионная реформа предполагает постепенное повышение пенсионного возраста, поэтому в условиях переходного периода сразу понять, кого конкретно следует причислять к пенсионерам, бывает непросто.
Когда реформа завершится, мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины — в 60 лет. Следовательно, предпенсионный возраст для них будет наступать в 60 и 55 лет соответственно. А в процессе перехода придется ежегодно сдвигать этот ценз. Например, в 2024 году, когда пенсионный возраст для мужчин составит 63 года, а для женщин — 58 лет, первые будут считаться предпенсионерами в 58 лет, а вторые — в 53 года.
Именно такой точки зрения придерживается Пенсионный фонд Российской Федерации (далее – ПФР).
Чтобы точно определить, с какого момента конкретный сотрудник получит статус предпенсионера, необходимо учитывать не только его паспортный возраст, но и другие факторы. В частности, накопленный профессиональный стаж, позволяющий выйти на пенсию досрочно (актуально для педагогов, медицинских работников и др.), или семейное положение — например, работающая мать пяти и более детей имеет право выйти на пенсию уже в 50 лет, поэтому предпенсионеркой сможет считаться в возрасте 45 лет.
Льготы предпенсионерам в 2021 году предоставляют как на федеральном, так и на региональном уровне. За предоставление отдельных видов льгот отвечает работодатель, другие обеспечиваются государством или органами местного самоуправления.
Трудовые льготы, положенные работникам пенсионного и предпенсионного возраста:
1) Каждому сотруднику предпенсионного и пенсионного возраста гарантируется в соответствии со статьей 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодная оплачиваемая диспансеризация. Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Отсутствие такого сотрудника на рабочем месте в дни, выделенные на медицинские процедуры в рамках плановой диспансеризации, нельзя рассматривать как прогул!
2) Право на дополнительное обучение и переквалификацию в соотвествии с Распоряжением Правительства РФ от 26 марта 2020 г. № 742-р «Об утверждении Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 г., плана мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 г. и утрате силы некоторых актов Правительства РФ». Если работник предпенсионного возраста нуждается в получении новой специальности или повышении квалификации по своему профилю, служба занятости обязана ему в этом посодействовать. Государство из бюджетных средств оплачивает три месяца обучения (по очной форме, с отрывом от работы) и выплачивает стипендию. Работодатель может (по собственной инициативе), но не обязан оплачивать переобучение.
3) Защита от дискриминации по возрасту при приеме на работу и безосновательное увольнение.
Работодатели, уволившие сотрудника только по причине солидного возраста или на том же основании отказавшие ему в трудоустройстве, попадают под действие статьи 144.1 УК РФ (предусматривает штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов).
4) Пособие по безработице. Выплачивать его будут каждому гражданину предпенсионного возраста, уволившемуся с места работы, на котором он проработал не менее шести месяцев (подтверждается записями в трудовой книжке или справкой от работодателя).
Подтвердить, что гражданин достиг предпенсионного возраста, можно двумя способами:
1. Получить в ПФР соответствующую справку. Это может сделать сам сотрудник, обратившись в отделение Пенсионного фонда по месту жительства или всего за несколько минут оформив справку через портал госуслуг. В справке должны указываться фамилия, имя и отчество работника, дата рождения и СНИЛС, а также его статус без указания причин, по которым он был присвоен. Даже если сотрудник стал предпенсионером досрочно, уточнять, почему это произошло, нет необходимости — достаточно просто предоставить ему все положенные льготы.
2. Запросить данные о сотруднике в ПФР. Для этого работодатель должен заключить с ПФР соглашение о взаимодействии по электронным каналам (образец документа есть в информационном письме ПФР от 18.12.2018 № АД-25-24/25310). После этого информацию о сотрудниках предпенсионного и пенсионного возраста можно будет получать в электронном виде по предварительному запросу. Ответ на запрос, как правило, приходит в течение трех рабочих дней.
Предпенсионерами по новому законодательству считаются все сотрудники, которым до выхода на страховую пенсию по старости (в том числе досрочную) осталось 5 и менее лет. Такие граждане имеют право на трудовые и иные льготы, обусловленные их статусом.
* * * * *
ОНЛАЙН-СЕМИНАР ПО ОХРАНЕ ТРУДА
17 марта 2022 года состоялся онлайн семинар-совещание, в котором принял участие Макаров Олег Сергеевич, председатель первичной профсоюзной организации, внештатный правовой и технический инспекторов труда Орловской районной организации Общероссийского Профсоюза образования.
Открыла совещание заместитель председателя областной организации Профсоюза Романова Валентина Васильевна.
Перед участниками совещания выступили:
- Авицук Владимир Юрьевич – главный специалист отдела охраны труда управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, который осветил изменения в законодательстве по охране труда.
- Бабкин Геннадий Петрович – главный специалист, главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Орловской области, который рассказал о роли уполномоченного по охране труда, его задачах и функциях.
- Казанцева Евгения Ивановна – главный правовой инспектор труда областной организации Профсоюза, которая довела до сведения профсоюзного актива информацию:
-
об итогах общепрофсоюзной тематической проверки и поставила задачи по продолжению осуществления общественного контроля за обеспечением здоровых и безопасных условий труда;
-
о защите прав педагогических работников в части неприкосновенности частной жизни и защиты профессиональной чести и достоинства, а также прав на справедливое и объективное расследование нарушений норм профессиональной этики педагогических работников в соответствии с федеральным законодательством;
-
о сохранения оплаты труда с учетом имевшихся квалификационных категорий в случаях истечения сроков их действия в условиях распространения коронавирусной инфекции на период 2022 года.
-
о новых нормативных актах, которые вносят определенные изменения в деятельность работодателей по охране труда.
* * * * *
* * * * *
26-27 августа 2021 года комитет областной организации Общероссийского Профсоюза образования провел обучение 55 уполномоченных (доверенных) лиц из учреждений профессионального образования, школ-интернатов и ряда общеобразовательных школ, чтобы в новый учебный год вступить более подготовленными.
Охрана труда - это очень важный участок работы, потому что здоровье и жизнь человека являются самыми ценными, как каждого работника, так и работодателя. Поэтому на всех уровнях, в том числе в коллективах, должны постоянно приниматься меры по улучшению условий труда. Большую роль в этой работе должны проявлять уполномоченные (доверенные) лица.
Они прослушали инструктаж по оказанию первой помощи пострадавшим, отработали приемы на практике и рассмотрели задачи уполномоченных по проведению комплекса мер, который будет упреждать несчастные случаи в деятельности общеобразовательных учреждений области.
В Орловском районе 22.03.2018г. прошел семинар для председателей профсоюзных организаций.
Инструктивно-методическое совещание внештатных правовых и технических инспекторов труда областной организации Профсоюза
В работе участвовали председатель областной Федерации профсоюзов Николай Меркулов, его заместитель Юрий Власов, заведующая отделом организационной работы и развития профсоюзного движения ФПОО Ангелина Пиксаева, заведующий отделом правовой работы и охраны труда ФПОО Сергей Лабутин, главный технический инспектор труда отдела правовой работы и охраны труда ФПОО Геннадий Бабкин, заместитель главы Орловского района Олег Алешин, председатель районного координационного совета профсоюзов Елена Мартыненко.
В начале учебы председатели профкомов ответили на вопросы анкеты по выявлению лидерских качеств. Но главное все-таки для профсоюзного лидера - умение отстаивать трудовые права людей в своей первичке.
Как следует из выступления Олега Алешина, в Орловском районе совместная работа профкомов и администраций предприятий и учреждений направлена на выполнение коллективных договоров и соглашение по охране труда, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, сокращению производственного травматизма. В районе действует программа по улучшению условий труда.
"О развитии социального партнерства в муниципальном образовании" — тема выступления Юрия Власова.
Органами социального партнерства являются трехсторонние и двухсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В Орловском районе территориальное трехстороннее соглашение заключено на 2017–2019 годы. Докладчик сказал, что, проанализировав планы работы Орловской территориальной трехсторонней комиссии, отметил их содержательность, они одни из лучших в области.
Юрий Иванович рассказал о наметившейся тенденции в профсоюзных организациях принимать участие в формировании бюджета организации, ежеквартально отслеживать выполнение коллективных договоров, принимать участие в комиссиях, слушаниях, представлять интересы работников профсоюзов в общественной палате района.
Своей победой профсоюзы считают повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума. Законопроект о повышении с 1 мая 2018 года минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения будет подготовлен в ближайшее время.
Действующее значение МРОТ в Орловской области, установленное с первого января 2018 года, составляет: 10 500 руб. (для внебюджетных организаций) и 9 489 руб. (для бюджетных организаций).
Руководство ФПОО пообещало, что профсоюзы продолжат работу в этом направлении, будут вносить предложения в Пенсионный фонд по формированию пенсионных прав, информировать работников о расчете размера пенсии.
* * * * *
* * * * *
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
2018 год объявлен Центральным Советом Общероссийского Профсоюза образования – «Годом охраны труда в Профсоюзе». Это обязывает профсоюзные организации всех уровней усилить свою работу по созданию здоровых и безопасных условий труда в образовательных учреждениях. Президиум областной организации Профсоюза принял решение о проведении, совместно с местными профорганизациями, обучения навыкам оказания первой помощи пострадавшим.
Проведение данного обучения необходимо в связи с тем, что в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» внесены изменения, обязывающие педагогических работников иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим.
15 февраля 2018 года обком Профсоюза, совместно с председателями районных профсоюзных организаций, провёл обучение представителей педагогических коллективов образовательных учреждений области, используя возможности общества с ограниченной ответственностью «Орловский центр охраны труда». 35 педагогических работников образовательных учреждений Орловского района обучились навыкам оказания первой помощи пострадавшим, с получением соответствующих сертификатов о прохождении обучения, который даёт им право в течение года проводить инструктаж по оказанию первой помощи пострадавшим с другими педагогическими работниками и обучающимися. Знаниями и навыками по оказанию первой помощи пострадавшим должен обладать каждый педагогический работник. Обучение, организованное обкомом Профсоюза, стало началом нового направления в большой работе каждого коллектива и органов управления образования в 2018 году по охране труда.
Продолжая данную инициативу обкома Профсоюза, работа по обучению педагогических работников навыкам оказания первой помощи пострадавшим, будет проведена со всеми образовательными учреждениями Орловского района.